Formation Hydro Praticien en contrat d’apprentissage

Le contrat d’apprentissage peut-être :

• Un CDI durant lequel la formation en Apprentissage s’exécute en début de contrat ;
• Un CDD pouvant courir sur une période allant de 6 mois à 3 ans.
Contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié, avec un principe d’alternance entre des cours et mise en pratique au sein de l’entreprise.

Le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ; et à certains publics au-delà de 29 ans révolus ; le statut est celui d’un salarié, avec un salaire déterminé en pourcentage du SMIC.

Contactez-nous au 04 92 77 66 36 pour plus d’informations !